НЛП

Вот собственно мой взгляд на классическое НЛП (как всегда — карта не есть территория):

НЛП
Модель SCORE+ Модель SCORE+ Сенсорные репрезентативные системы Сенсорные репрезентативные системы Якоря Якоря Рефрейминг Рефрейминг Позиции восприятия Позиции восприятия КГД КГД Техника Паттерн Взмаха Техника Паттерн Взмаха Нейрологические уровни Нейрологические уровни Быстрое лечение аллергий Быстрое лечение аллергий Критерии обратной связи высокого качества Критерии обратной связи высокого качества Речевые предикаты Речевые предикаты Метамодель Метамодель Фундаментальная структура эффективного поведения ТОТЕ Фундаментальная структура эффективного поведения ТОТЕ Спецификация цели Спецификация цели Позиции восприятия Позиции восприятия Нейрологические уровни Нейрологические уровни Техника  Визуального Сдавливания Техника  Визуального Сдавливания Score Score Субмодальности сенсорных репрезентативных систем Субмодальности сенсорных репрезентативных систем Коллапс якорей Коллапс якорей Изменение личностной истории Изменение личностной истории Техника Круг совершенства Техника Круг совершенства Техника 6 шаговый рефрейминг Техника 6 шаговый рефрейминг Разбивка информации на блоки и способы перемещения по ним Разбивка информации на блоки и способы перемещения по ним Работа со страхами и фобиями Работа со страхами и фобиями Раппорт Раппорт Стратегия гениальности Уолта Диснея Стратегия гениальности Уолта Диснея Новый код Новый код Физиологические маркеры Физиологические маркеры Милтон модель Милтон модель
.
P.s. Интересное видео на тему коммуникаций и НЛП
Вот интересный взгляд на НЛП от одного из тренеров в принципе совпадающий с моим:

НЛП было создано несколькими, безусловно, гениальными и талантливыми людьми. Сейчас принято считать, что авторы НЛП это Джон Гриндер, Ричард Бэндлер и Френк Пьюселик, хотя как, было на самом деле, уже никто не скажет. Легенда гласит, что изначально им было интересно, как так получается, что один человек что-то может, а другой нет? Как узнать, как тот, кто что-то может, делает это? Как этому навыку обучить других?

Что такое НЛП сейчас не знает никто. Дело в том, что есть такая штука, как «фильтры восприятия».  Т.е. самая главная беда метода именно в фильтрах восприятия тех людей, которые этот метод изучают. И еще большая беда метода в фильтрах восприятия тех людей, которые этому методу обучают. Как все происходило? Три человека заметили некоторые особенности, исследовали их и получили некоторые «правила» с некоторыми отклонениями. Это уже с учетом того, что у этих троих людей были свои фильтры восприятия. Возможно, им каким-то образом удалось очистить полученный опыт от своих «глюков» по поводу увиденного, а возможно и нет. Мы не знаем. Далее они рассказали о результатах исследований кому-то и этот кто-то понял это приблизительно так, как создатели. Но у него тоже были свои фильтры восприятия. Таким образом, информация немного исказилась. НЛП существует с примерно ’75 года. Представляете сколько было пересказов за это время, через скольких людей прошла информация? Сколько было информации искажено, обобщено и опущено. Настоящий испорченный телефон. И, главное, сейчас те, кто ведут тренинги по НЛП, убеждены, что они знают, о чем говорят. Т.е. современное НЛП есть милионная «копия» с оригинала, который, вероятно, тоже был «неоригинальным».

 НЛП не развивается. Концепция такая: проходишь все тренинги и ты умеешь моделировать, создавать свои модели и тд. Но новых моделей что-то не видать. Еще лет 15 назад на семинаре Гриндера в Питере народ требовал новых моделей от него, а он их послал словами, мол, тут же масса мастеров НЛП, которые умеют моделировать? Вот вы и моделируйте, ваши-то модели где? А нет ни у кого моделей. Никто особо не моделирует. А если и моделирует, то только для себя, в стол. Жадные и ленивые потому что. Всем только брать. А если сейчас кто-то скажет, что я не права, что тренеры столько вообще всего делают на тренингах и так они любят людей и столько всего им отдают, то я даже комментировать это никак не буду. Я больше 10 лет провела за кулисами этого мероприятия и я знаю, что скрывается за теми масками, которые тренеры надевают, когда выходят работать на группу.

В данный момент разнообразные тренинги личностного роста, и тем более НЛП стали очень хорошим бизнесом, причем бизнесом развивающимся по системе франчайзи, когда во главу ставиться лишь рост сети. В конечном итоге начинает привалировать только финансовый интерес, и ничего хорошего из этого обычно не получается.

Оценка:
Loading...Loading...

11 061 просмотров

3 комментов

  1. Мария
    Дек 26, 2011 @ 23:55:35

    Отличный пост!!!!Карта шикарна!!!=)

    Ответить

    • Lifeman
      Дек 27, 2011 @ 00:55:52

      Мария, жаль что вы не видели нашу схему с выпускного на НЛП «Практик» — мы там описали процесс зомбирования в секту НЛП) Инструктора потом очень тяжело отходили от презентации и долго пытались найти слова..

      Ответить

  2. Slon
    Апр 23, 2012 @ 23:21:56

    Skozhite mozhette li vi popolnit svoj arxiv texnik, texnikoj po izmeneniju metaprogram po knige Maikla Xola? Video nenashol v internete :(

    Ответить

Комментировать

*